根據工作需要，我公司現(xian)公開招聘質量主管工程師(shi)1名、采(cai)購主管1名。
一、招聘原則
按照(zhao)“公(gong)開、平等、競(jing)爭、擇優”的原則，公(gong)開招聘，擇優聘任。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘崗位基本條件及任職資格
詳見崗位說明書。
四、薪酬待遇
按(an)照公司薪酬(chou)制度(du)執行(xing)。
五、報名要求
報(bao)名人(ren)員須填(tian)寫《社會(hui)應聘(pin)人(ren)員登記表》，發送至公司人(ren)力(li)資源部招聘(pin)郵箱。
六、聯系方式
聯系人：韋先生
咨詢電話：
地(di)址(zhi)：浙江省嘉興(xing)市海鹽縣秦山工(gong)業園(yuan)區(qu)金城一路
質量主管工程師崗位說明書
崗位名稱 | 質量主管工程師 | 崗位序列 | 管理類 | ||||
所屬部門 | 技術研發中心 | 專業類別 | 質量 | ||||
直接上級崗位 | 技術研發中心經理 | 崗位等級 | 主管 | 定員 | 1 | ||
主要工作聯系 | 對內 | 對外 | |||||
各部門、分公(gong)司、項目部 | 1) 股份(fen)公司：科技(ji)質量信息化部、集采中心； 2) 地方：核安全局、海(hai)鹽(yan)縣質量技術監督局；配(pei)合(he)項目協調其所在地的政(zheng)府(fu)質量主管部(bu)門及上游單位等。 | ||||||
工作(zuo)綜述：根據(ju)公司管(guan)(guan)理手冊、程(cheng)序(xu)文(wen)件(jian)及年度(du)工作(zuo)計(ji)劃(hua)安排，制定公司管(guan)(guan)理體系年度(du)管(guan)(guan)理目(mu)標,開(kai)展內部審核(he)和質量(liang)監督(du)(du)檢查，接受外部監督(du)(du)審核(he),負(fu)責(ze)對不符(fu)合項進行(xing)(xing)整改關閉,不斷修訂(ding)完善(shan)程(cheng)序(xu)文(wen)件(jian),并根據(ju)每年度(du)體系運行(xing)(xing)情況(kuang)策劃(hua)召開(kai)體系管(guan)(guan)理評審會議,對決議進行(xing)(xing)落實和整改,以保證質量(liang)體系運行(xing)(xing)充分、適宜、有效。 | |||||||
崗 位 職 責 | |||||||
序號 | 工作項目 | 工作職責 | |||||
1. | 公司質量管理體系建設 | 1) 組織開展(zhan)質量(liang)管理體系文件（管理手冊(ce)及配套程序文件）的編制、修訂、評審、發布工作(zuo)，并進(jin)行動態管理與控制； 2) 協助(zhu)經理(li)負責擬定公司質量方(fang)針目標，組織(zhi)質量方(fang)針目標的展開、分解(jie)和落實(shi)，制定年度質量工作計劃，并組織(zhi)實(shi)施和考核；； 3) 參與不符合項的(de)處置方(fang)案的(de)審查(cha),組織(zhi)重大產品質量問題的(de)分析,并提出糾正和預防措施意見(jian),對實施結果進行驗證； 4) 負責定(ding)期組織(zhi)開展體系符(fu)合性評審，編制體系運行報告； 5) 負責管(guan)理體系文件的收(shou)發(fa)及檔案管(guan)理； 6) 參與較大（含）以上質量事(shi)故(gu)的調查(cha)、處理工作(zuo)，完成質量信(xin)息統(tong)計和報送； 7) 開展體系管理(li)教育與培訓宣貫工作。 | |||||
2. | 質量管理體系內部審核及(ji)質量檢查 | 1) 編制下發公司內部審核計劃和質量檢(jian)查計劃。 2) 參與實施(shi)內部(bu)審核和質量檢查活(huo)動，督促責任單位落實整改，收集整理有(you)關資料； 3) 編(bian)制(zhi)發(fa)布審核和質(zhi)量檢(jian)查(cha)報告。 | |||||
3. | 外部審核 | 1) 組織確定(ding)外部認證機構，簽(qian)訂認證/再認證合同(tong)； 2) 與外(wai)部審核中心(xin)聯系外(wai)部審核相關(guan)事宜,提供相關(guan)資(zi)料，下(xia)發審核計劃； 3) 根據公司年(nian)度生(sheng)產計(ji)劃，與公司各單(dan)位(wei)聯(lian)系溝通，選定外部審核(he)抽查項目； 4) 配合審核組(zu)審核、收集整(zheng)理(li)資料、下發審核報告等(deng)； 5) 對不(bu)符合進行跟蹤落實收(shou)集整(zheng)理資料上報審核組； 6) 關閉不符合(he)項后(hou)聯系換發(fa)證事宜(yi)。 | |||||
4. | 管理評審 | 1) 策劃實(shi)施(shi)體(ti)系管理評審，下(xia)發通(tong)知，編制、收集輸入信息資料； 2) 編制公司年度質量體系運(yun)行及上(shang)年度管理評審糾正預防(fang)措施實施報(bao)告，經審核后提交管理評審會(hui)議評審； 3) 參加管(guan)理評審會議(yi)，編(bian)制(zhi)完(wan)成管(guan)理評審報告(gao)； 4) 下發(fa)管(guan)理(li)評審報告，組(zu)織(zhi)相關(guan)單位/部門實施(shi)糾(jiu)正預防措施(shi)，并驗證關(guan)閉(bi)。 | |||||
5. | 質量事故調查 | 1) 組(zu)織或參與(yu)質量(liang)事件/事故的調(diao)查(cha)、分析、上(shang)報和處(chu)理； 2) 編制事故調查報告(gao)及(ji)提出處理建(jian)議； 3) 對上報的質(zhi)量事件/事故資(zi)料(liao)（包括但不(bu)限(xian)于(yu)事故快報、調查(cha)報告、罰款單(dan)、影像資(zi)料(liao)等）進行備案管(guan)理,跟(gen)蹤后續處理情況； 4) 負責受理工程質量(liang)事件/事故(gu)的投訴、舉報(bao)，接受社會(hui)監督。 | |||||
6. | 供方管理 | 1) 組(zu)織實施對供方(fang)(fang)的評(ping)價及選擇，建立合格供方(fang)(fang)、分包商清單； 2) 組織(zhi)實施合格供方的考核； 3) 發布合格供方清(qing)單和考核報告。 | |||||
7. | 資質管理 | 1) 負責管(guan)理(li)體系認證證書的維護(hu)； 2) 負責(ze)內審員(yuan)(yuan)/監查員(yuan)(yuan)資格維護和考(kao)核管(guan)理(li)。 | |||||
8. | 質量活動開展 | 1) 制定(ding)年度創優活動(dong)計劃； 2) 開展及參(can)與質(zhi)量創(chuang)優(you)評(ping)審活動； 3) 策劃“質量(liang)月”等主(zhu)題活動開展。 | |||||
9. | 其他工作 | 1) 根(gen)據股份(fen)公(gong)司及地方(fang)質量協(xie)會等外部單位的要求，組織開展有關質量管理的各項(xiang)活動(dong)； 2) 做好(hao)有關質量記錄(lu)、整改資料(liao)等文件資料(liao)的移交歸檔工作； 3) 完(wan)成部(bu)門主任交辦的其他(ta)工作。 | |||||
工作權限 | 負責相關文(wen)件的編(bian)制及分發。 | ||||||
任 職 資 格 | |||||||
學歷 | 本科及以上 | 年齡 | 45周歲以內 | ||||
性別 | 不限 | 職稱 | 中級職稱優先考慮 | ||||
工作經驗 | 從事質(zhi)量管理工作5年以上。 | ||||||
工作能力 | 具(ju)有(you)較好的(de)組織、協調及溝(gou)通能(neng)力，具(ju)有(you)較好的(de)語言及文字(zi)表(biao)達能(neng)力。 | ||||||
專業知識 | 熟悉質量(liang)管理(li)相(xiang)關(guan)法規及標準(zhun)，具(ju)有(you)一(yi)定質量(liang)管理(li)相(xiang)關(guan)知識。 | ||||||
資格證書 | 取得內審員資格(ge)證書。 | ||||||
其他 | 無。 | ||||||
崗位名稱 | 采購主管 | 崗位序列 | 管理類 | |||||||
所屬部門 | 規劃運營部/法律事務部 | 專業類別 | 采購管(guan)理、固定資產管(guan)理 | |||||||
直接上級崗位 | 規劃運營部/ 法律事務部副經理 | 崗位等級 | 主管 | 定員 | 1人 | |||||
主要工作聯系 | 對內 | 對外 | ||||||||
各單位、各部門 | 中(zhong)國核工業(ye)建(jian)設股份有限(xian)公司(si) | |||||||||
工作綜述：負(fu)責制定(ding)公(gong)司(si)(si)的采購(gou)管(guan)(guan)理(li)制度(du)，推行采購(gou)管(guan)(guan)理(li)信(xin)息(xi)系統的應用，監管(guan)(guan)公(gong)司(si)(si)采購(gou)業務(wu)實施；制定(ding)公(gong)司(si)(si)固(gu)定(ding)資(zi)產管(guan)(guan)理(li)制度(du)，進行公(gong)司(si)(si)固(gu)定(ding)資(zi)產管(guan)(guan)理(li)；接(jie)受上(shang)級單(dan)位(wei)工作安排。 | ||||||||||
崗 位 職 責 | ||||||||||
序號 | 工作項目 | 具體工作職責 | ||||||||
1 | 采購管理 | 采購(gou)相關程序、制度的編(bian)制、升版、發布、宣貫。 | ||||||||
2 | 采(cai)(cai)購(gou)業務(wu)監(jian)管（包括(kuo)線上(shang)、線下），發布(bu)年度采(cai)(cai)購(gou)監(jian)督檢查計劃并組織(zhi)具體實(shi)施(shi)。 | |||||||||
3 | 采購信息系統 | 新增物項編碼(ma)申請維護。 | ||||||||
4 | 新建項目信息維護。 | |||||||||
5 | 每月(yue)報送(song)“采購(gou)數據(ju)異常分析臺帳”。 | |||||||||
6 | 固定資產管理 | 固(gu)定資產管理相關程序、制度的(de)編制、升版、發布、宣(xuan)貫。 | ||||||||
7 | 根據公司要求(qiu)、按照程序規定(ding)進行(xing)固(gu)定(ding)資產管理相(xiang)關工作，包括購(gou)置評審、處置評審、盤點、建立(li)及更新管理臺帳等。 | |||||||||
8 | 其他工作 | 完(wan)成上(shang)級(ji)單位要求報(bao)送的采購(gou)相關(guan)報(bao)表、報(bao)告等。 | ||||||||
任 職 資 格 | ||||||||||
學歷 | 本科 | 年齡 | 40周歲以內 | |||||||
性別 | 不限 | 職稱 | 中級職稱優先 | |||||||
工作經驗 | 從事(shi)采購管(guan)理工作3年及以上 | |||||||||
工作能力 | 組(zu)織協調能(neng)力、應變能(neng)力、文字寫(xie)作(zuo)能(neng)力、溝通表達(da)能(neng)力、學習能(neng)力 | |||||||||
專業知識 | 采購、招(zhao)標、固定(ding)資產管理等方面(mian)專業知(zhi)識 | |||||||||
資格證書 | 無 | |||||||||
其他 | 無 | |||||||||
其他說明事項：無 | ||||||||||
姓名 | 性別 | 出生年月 | 民族 | 政治 面貌 | ||||||||||||||||||||||
首次參加工作 時間 | 最高職稱 | 評定時間 | 評定 單位 | |||||||||||||||||||||||
全日制畢業學校 | 專業 | 學歷 | 畢業 時間 | |||||||||||||||||||||||
非全日制畢業學校 | 專業 | 學歷 | 畢業 時間 | |||||||||||||||||||||||
外語程度 | 計算機等級 | 特長或宗教信仰 | ||||||||||||||||||||||||
已取得的資格/資質 | ||||||||||||||||||||||||||
身體狀況 | 身高 | 體重 | kg | 血型 | 星座 | |||||||||||||||||||||
| 主要工作經歷 | 起止時間 | 工作單位 | 從事工作 | 任何職務 | ||||||||||||||||||||||
期望崗位 | 期望薪金 | 預計到職時間 | ||||||||||||||||||||||||
籍 貫 | 通訊地址 | 郵編 | ||||||||||||||||||||||||
聯系電話 | 手機： 固話： | 電子郵箱 | ||||||||||||||||||||||||
家 庭情 況 | 與本人關系 | 姓名 | 從事工作/單位 | 任何職務 | ||||||||||||||||||||||
戶籍所在地 | ||||||||||||||||||||||||||
戶籍性質 | 身份證號碼 | |||||||||||||||||||||||||
填表人 承 諾 | 以上內容(rong)填(tian)(tian)寫真實，若填(tian)(tian)寫內容(rong)與實際情況(kuang)不相符，本人愿承擔一切相關責(ze)任。 填表人簽字： 年 月 日 | |||||||||||||||||||||||||
